วัฒนธรรมองค์กร

วิสัยทัศน์

ด้วยปรัชญาการดำเนินธุรกิจในการพึ่งพานวัตกรรมทางเทคโนโลยีและคุณภาพเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ มั่นใจในการบริการ และสร้างชื่อเสียงให้กับแบรนด์ เอวาดา มุ่งมั่นที่จะเป็นแนวหน้าในขอบเขตของการเปลี่ยนแปลงพลังงานไฟฟ้า

ภารกิจ

ภารกิจของ เอวาดา นั้นชัดเจนและทรงพลัง: มอบความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพผ่านนวัตกรรมที่ไม่หยุดยั้งและการมุ่งเน้นที่ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เอวาดา ไม่ใช่แค่เรื่องไฟฟ้าเท่านั้น เอวาดา เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างสรรค์ประสบการณ์ทางไฟฟ้าที่เหนือกว่าที่ปลอดภัย ต่อเนื่อง และผสมผสานกับการดูแลและคุณภาพของ เอวาดา

ค่านิยม

มั่นใจในตนเอง: ความมั่นใจและประสิทธิภาพเป็นพฤติกรรมของคนของ เอวาดา ซึ่งได้มาจากความไว้วางใจในคุณค่าของบริษัทและการแสวงหาความสมบูรณ์แบบในการทำงาน

การก้าวข้ามขีดจำกัดอย่างสร้างสรรค์: ผลักดันให้เกิดความก้าวหน้าอย่างสร้างสรรค์อยู่เสมอ ด้วยความมุ่งมั่นที่จะแซงหน้าและก้าวไปสู่ความเป็นเลิศ

การทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จร่วมกัน: ความร่วมมือคือจิตวิญญาณของทีมของคน เอวาดา มุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน แบ่งปันความสำเร็จผ่านความพยายามร่วมกัน

เอวาด้า ให้ความสำคัญกับการฝึกฝนผู้มีความสามารถและการเติบโตของผู้มีความสามารถ และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงระดับมืออาชีพและความสามารถในการทำงานของพนักงาน บริษัทมีระบบการฝึกอบรมและการศึกษาที่สมบูรณ์ ครอบคลุมทั้งก่อนการขาย หลังการขาย ผลิตภัณฑ์ การขาย และด้านอื่นๆ ด้วยหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง บริษัทมีการฝึกอบรมเป็นระยะๆ วางแผนบุคลากรที่ดี และรับรองเป้าหมายการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของบริษัท

การฝึกอบรมทักษะด้านผลิตภัณฑ์

เอวาด้า มีรอยเท้าอยู่ทั่วโลก เพื่อนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัติรักษา"รัก"สร้างความไว้วางใจและบรรลุ ชนะ-ชนะ มีการจัดการประชุมแลกเปลี่ยนที่แตกต่างกันทุกปี นอกจากการประชุมสรุปการพัฒนาภายในของบริษัทแล้ว ยังมีการประชุมช่องทางและความร่วมมือในอุตสาหกรรมเพิ่มเติมอีกด้วย พูดคุยแบบเห็นหน้ากับพนักงานและลูกค้า เพื่อให้ผู้คนและแนวคิดที่แตกต่างกันสามารถมารวมกัน ขัดแย้งกัน สร้างประกายไฟ และสร้างความคิดสร้างสรรค์และการปฏิบัติ"ความคิดที่ดี"และตัดสินใจผ่านการประชุม

เอวาด้า จัดการแข่งขันกีฬาทุกปีเพื่อให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน รวบรวมจิตวิญญาณของทีมและถ่ายทอดวัฒนธรรมของบริษัท สร้างความสัมพันธ์ในทีมที่กลมกลืนและปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและมิตรภาพ แสดงสไตล์ของแผนกและเสริมสร้างความสามัคคี

เอวาด้า มอบสิทธิประโยชน์และกิจกรรมที่หลากหลายแก่พนักงาน รวมถึงงานกาลาเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ เทศกาลกลางฤดูใบไม้ร่วง และการแข่งขันแบบดั้งเดิมของฝูเจี้ยนตอนใต้ ของขวัญวันเกิด ฯลฯ เอวาดา เชื่อในพลังของชุมชน ที่ซึ่งการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนมีคุณค่า .