เสียงสะท้อนของ อีวาดา: เดือนแห่งความปลอดภัยในการทำงาน

เดือนแห่งความปลอดภัยในการทำงาน

พูดคุยเรื่องเทคโนโลยี

ไฮไลท์พนักงาน

การเดินทางสู่ประเทศอินโดนีเซีย

วันที่ 13 พฤษภาคม คุณหวง ผู้จัดการทั่วไปศูนย์บริหารธุรกิจใหม่ของ อีวาดา ได้ร่วมเดินทางกับคณะผู้แทนจากหอการค้าจีนว่าด้วยการนำเข้าและส่งออกเครื่องจักรและผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ ในการเดินทางเยือนประเทศอินโดนีเซียเป็นเวลา 5 วัน

นายหวงในอินโดนีเซีย

ระหว่างการเยือนครั้งนี้ นายหวงและคณะได้เข้าเยี่ยมชมสถานทูตจีนในอินโดนีเซียและพบกับนายหวู่ จื้อเว่ย ที่ปรึกษา นอกจากนี้ คณะยังได้เข้าร่วมการประชุมแลกเปลี่ยนนโยบายการลงทุนจีน-อินโดนีเซียและการประชุมความร่วมมือทางการค้าและอุตสาหกรรมจีน-อินโดนีเซีย และเยี่ยมชมบริษัทจีนหลายแห่ง

ผ่านการประชุมระดับสูง การจับคู่ทางธุรกิจ การหารือ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย ทีมงานได้นำเสนอจุดแข็ง แนวโน้มการพัฒนา และผลิตภัณฑ์หลักของ อีวาดา ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้บริษัทสามารถขยายธุรกิจไปสู่ตลาดต่างประเทศได้

ความคิดริเริ่มนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับ อีวาดา เนื่องจากต้องการใช้ประโยชน์จากโอกาสใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นจากโครงการหนึ่งแถบหนึ่งเส้นทางและความตกลงหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจระดับภูมิภาค (อาร์เซป) จึงช่วยเสริมสร้างตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ในตลาดต่างประเทศ

เริ่มต้นชีวิตใหม่

ในวันที่อากาศแจ่มใส อีวาดา ได้เปิดประตูต้อนรับพนักงานฝึกงานคนใหม่ที่มีแนวโน้มดีอย่าง เว่ย เป้ยหยิน ท้องฟ้าแจ่มใสและแสงแดดสดใสสะท้อนบรรยากาศเชิงบวกภายในบริษัท ขณะที่ เว่ย เริ่มต้นโปรแกรมการฝึกอบรมที่ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เริ่มงานใหม่มีความรู้ระดับมืออาชีพเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และทักษะทางเทคนิค

เว่ยกำลังฝึกซ้อม

อีวาดา ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ต่อเนื่องตั้งแต่เริ่มต้น โดยมอบโปรแกรมการฝึกอบรมระยะเวลาหนึ่งสัปดาห์ให้กับพนักงาน ซึ่งพวกเขาจะได้เข้าร่วมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ การประกอบผลิตภัณฑ์ และการปรับแต่งส่วนประกอบ

“ในตอนแรกมันยากเพราะฉันไม่เคยมีประสบการณ์แบบนี้มาก่อน แต่ด้วยความช่วยเหลือจากที่ปรึกษา ช่างเทคนิคที่มีประสบการณ์สูง และคนดีๆ ฉันค่อยๆ เรียนรู้ทักษะทางกลพื้นฐานที่สำคัญบางอย่าง” เว่ยกล่าวว่า “ในฐานะพนักงานขาย การฝึกอบรมช่วยให้ฉันรู้มากขึ้นเกี่ยวกับข้อมูลจำเพาะและคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ของเรา ดังนั้นฉันจึงสามารถสาธิตผลิตภัณฑ์อย่างละเอียดและรอบรู้ให้กับลูกค้าในอนาคตได้ ตอนนี้ ฉันแทบรอไม่ไหวที่จะทำงานในครอบครัว อีวาดา”

ความมุ่งมั่นของ อีวาดา ในการพัฒนาพนักงานนั้นเห็นได้ชัดจากโมดูลการฝึกอบรมที่ได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถัน ซึ่งมุ่งเน้นที่การเสริมสร้างความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และทักษะที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานประสบความสำเร็จในบทบาทหน้าที่ของตน ในขณะที่พนักงานยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง อีวาดา ยังคงมุ่งมั่นที่จะให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง โอกาสในการฝึกอบรมขั้นสูง และสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับการพัฒนาต่อไป

สำหรับจดหมายข่าวฉบับเต็ม:จดหมายข่าวฉบับที่ 2.jpg