ด้วยปรัชญาการดำเนินธุรกิจที่ว่า "อาศัยนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อาศัยคุณภาพ มั่นใจในบริการ และสร้างแบรนด์ให้โดดเด่น" Eva da ยึดมั่นในพันธกิจของบริษัทในการทำให้พลังงานไฟฟ้ามีความน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำใน สาขาการแปลงพลังงานไฟฟ้า. ค่านิยมหลักของEva da คือความมั่นใจในตนเอง ประสิทธิภาพ นวัตกรรม การก้าวข้าม และ win-win

หลังเลิกงานEvada  มักจะจัดกิจกรรมมากมายเพื่อเสริมสร้างการฝึกอบรมคุณภาพที่ครอบคลุมของพนักงาน

1. Evada  จะจัดกิจกรรมการขยายตัวของทีมกลางแจ้งทุกปี ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นพนักงานใหม่ของบริษัทและพนักงานบางส่วนที่อาสาเข้าร่วม แม้ว่าหลายโครงการในกิจกรรมจะยากมาก แต่เราก็ทำงานร่วมกันเพื่อเอาชนะโครงการต่อไป ผ่านกิจกรรมนี้ เราเข้าใจดีว่าเราควรรวมพันธมิตร พันธมิตรที่ไว้วางใจ และเอาชนะความยากลำบากในการทำงาน เช่นเดียวกับที่เราทำกิจกรรมกลางแจ้ง

2. Evada ฝึกอบรม  พนักงาน   อย่างสม่ำเสมอและพนักงาน  แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเรียนรู้จากกันและกัน

3. Evada  จัดการประชุมกีฬาทุกปี และหลายโครงการอยู่ในรูปแบบของทีม การออกกำลังกายยังสามารถทำให้พนักงานมีความสามัคคีกันมากขึ้น